为支持和激励青年教师献身教育事业，院党委、院行政决定于2002年年底首届青年教师工作会议召开时，表彰学院第三批优秀青年教师。 现将有关事项通知如下：

一、选拔范围： 35周岁以下（67年1月1日以后出生）的青年教师。

二、选拔原则：

选拔工作坚持公正、公平、公开的原则，严格把关，认真推荐、评审，好中选优。

三、选拔条件：

近五年来，在师德、教学、科研等方面取得如下成绩：

1、师德方面：热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，遵纪守法，模范履行职责，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表。同等条件下获院级及以上奖励优先。

2、教学方面：具有扎实的理论基础和专业基础，独立系统、熟练讲授1门及以上课程，教学工作量饱满，教学效果良好。

3、科研方面：积极参与科研、教研和教学实践活动，成绩突出。具备下列条件之一：

（1）发表独撰或第一作者专题学术论文省级3篇；

（2）省级论文1篇，国家级1篇；

（3）参加省级汇演、汇展并获奖1次并发表省级论文1篇。同时主持院级及以上科研、教研项目1项。

四、选拔程序：

1、个人申报。

2、各教学单位推荐不超过3名参选人员，非教学单位（以党总支为单位）推荐不超过2名参选人员，并在单位内公示征求意见。

3、学院组建专家组，评审产生优秀青年教师提名人选，公示征求意见。

4、学院审批、表彰，人数不超过15名。

五、奖励办法：

奖励工作坚持精神鼓励和物资奖励相结合，重在精神奖励的原则，在首届青年教师工作会议期间，学院将发布表彰决定，并向优秀青年教师颁发证书，每人奖金2400元（每月同工资款发放100元，连续2年）。

六、申报材料及上报时间：

1、 申报材料：

（1） 淮北煤炭师范学院优秀青年教师申报表一式一份；

（2） 淮北煤炭师范学院优秀青年教师评选情况一览表一式二十五份；

（3） 学生评价表复印件一式一份；

（4） 教学任务书、专著、论文、科研项目书及各种获奖证书等；

(5） 其他相关材料。

2、报送时间：

11月25日前将上述材料报人事处。

七、本文件的内容由人事处负责解释。

　二OO二年十一月十三日